Christie Smith, szefowa działu różnorodności i integracji w Apple, opuści Apple Park w ciągu najbliższych kilku dni, według raportu opublikowanego dzisiaj przez Bloomberg. Smith, w przeciwieństwie do swojego poprzednika (który raportował bezpośrednio do Tima Cooka), podlegał bezpośrednio starszej wiceprezes Apple ds. sprzedaży detalicznej, Deirdre O'Brien. Według samej firmy, jego odejście zaplanowano dwa miesiące temu, chociaż źródła Bloomberga podają, że wtorek był jego ostatnim dniem pracy. Konto Smitha na LinkedIn zostało od tego czasu zaktualizowane, potwierdzając tę zmianę, chociaż Apple nie wymienił jeszcze następcy.
W oświadczeniu wydanym przez Apple inkluzja i różnorodność to podstawowe wartości Apple i głęboko wierzymy, że najbardziej zróżnicowane zespoły są najbardziej innowacyjne. Z kolei potwierdził wiadomość, twierdząc, że Christie Smith opuści Apple, by spędzać więcej czasu z rodziną i życzymy mu wszystkiego najlepszego. Nasz zespół ds. integracji i różnorodności nadal komunikuje się bezpośrednio z Deirdre O'Brien w zespole wykonawczym.
Jego czas w Apple
Christie Smith dołączyła do Apple w 2017 roku po odejściu Denise Young Smith. Ten ostatni pożegnał się z firmą po 6 miesiącach naznaczonych jego kontrowersyjnymi komentarzami na temat nadmiernego białego makijażu w zespole wykonawczym Apple.
Siedziba Apple Park
Z drugiej strony Smith przyniósł firmie z Doliny Krzemowej wielką wypłacalność dzięki swojemu ogromnemu doświadczeniu po 28 latach budowania i kierowania wysokowydajnymi zespołami. Wcześniej były dyrektor ds. różnorodności i integracji w Apple był ramię w ramię z Deloitte przez 17 lat jako dyrektor doradczy klienta.
Niespodzianka rezygnacja
Ten ruch zaskoczył wszystkich. Wynika to po części z tego, że minął zaledwie tydzień od czasu, gdy dyrektor generalny Apple, Tim Cook, ogłosił nową inicjatywę Apple o wartości 100 milionów dolarów na rzecz równości rasowej i sprawiedliwości. Inicjatywa, promowana przez departament kierowany przez Smitha, będzie bazować na dotychczasowych pracach Apple w dziedzinie sprawiedliwości rasowej. To znacznie rozszerza zakres i wpływ, jaki ma dzięki modelowi, który Apple wcześniej wykorzystywał do swoich wysiłków na rzecz ochrony środowiska.
Ta rezygnacja jest również zaskakująca, ze względu na bliskość, jaka pojawia się w odniesieniu do następnego WWDC 2020. Światowe wydarzenie, które jest bardziej niż znane przez wszystkich i które obejmuje wszystkie oczy świata na Apple i jego wiadomościach. Dlatego ta rezygnacja nie jest wolna od kontrowersji.
Zobowiązanie do włączenia
Apple ze swojej strony prowadzi swoją witrynę internetową poświęconą integracji i różnorodności, na której regularnie udostępnia aktualizacje dotyczące wysiłków firmy na rzecz dywersyfikacji siły roboczej. Ponadto, inne jego próby promowania równości płac wśród wszystkich, a także pracy ze społecznościami, które są niedoceniane, w celu wzmocnienia pozycji uczniów i nauczycieli. Jest to zobowiązanie, które Apple podjęło ze społeczeństwem, podobnie jak w wielu innych obszarach, w celu zwiększenia swojej misji społecznej jako firmy.
